Es causa de despido disciplinario publicar comentarios en redes sociales?

04/09/2018

El JS declara procedente el despido de un trabajador que publicó comentarios inapropiados en facebook. Aunque los comentarios fueron eliminados por la red social, no hubo lucro del trabajador, y tampoco perjuicio económico de la empresa, se han quebrantado los deberes de lealtad y fidelidad implícitos en la relación laboral. Además, es irrelevante para el incumplimiento que los hechos se hayan producido fuera de tiempo y el lugar de trabajo.