Cotización del Lote de Navidad.

20/12/2018
Laboral

La entrega del Lote de Navidad, cotiza a la Seguridad Social.

En especie. Si en el mes de diciembre su empresa entrega un lote de Navidad a sus trabajadores, dicha entrega constituye una retribución en especie. Por tanto:

  • La entrega de la cesta cotiza a la Seguridad Social. ¡Atención!  En concreto, se debe cotizar por el coste medio soportado. Es decir, hay que dividir los costes totales que suponga la entrega del lote entre el número de perceptores. Por ejemplo, si tiene 25 trabajadores y el coste total ha sido de 1.000 euros, deberá integrar 40 euros en la base de cotización de cada trabajador (1.000 / 25).
  • Además, su empresa queda obligada a efectuar un ingreso a cuenta del IRPF de los perceptores a favor de Hacienda. ¡Atención!  Si en el caso del ejemplo anterior el tipo de retención medio de su plantilla es de un 20%, deberá ingresar en Hacienda 200 euros (1.000 x 20%). Eso sí: sepa que puede repercutir este ingreso a cuenta a los trabajadores, en cuyo caso no soportará este coste adicional.
Dado que un lote de Navidad constituye una entrega en especie, su empresa debe cotizar a la Seguridad Social.